Thạc sĩ, hãy ban cho những người hầu của bạn những gì công bằng và bình đẳng; biết rằng các bạn cũng có Thầy ở trên trời (Cô-lô-se 4:1)
Mối quan hệ giữa ông chủ và tôi tớ
Trong Cô-lô-se 4:1, Phao-lô hướng dẫn các ông chủ phải trả cho đầy tớ của họ sự công bằng và bình đẳng. Vì họ cũng có Thầy ở trên trời, họ phục vụ ai và họ có trách nhiệm với ai.
Người chủ phải tôn trọng đầy tớ thay vì coi thường họ. Họ phải có sự chính trực và đối xử công bằng và bình đẳng với người hầu của mình, giống như Chúa của họ ở trên trời đối xử công bằng và bình đẳng với các tôi tớ của Ngài.
Không có tham nhũng, xung đột lợi ích và thiên vị trong Nước Thiên Chúa, như trường hợp của nhiều công ty
Người sử dụng lao động nên đối xử bình đẳng với nhân viên của mình
Chúa là không Tôn trọng con người nhưng Ngài đối xử bình đẳng với chính Ngài, theo Lời và Luật của Ngài (Vương quốc của Ngài). Vì thế, Chúa không có mục yêu thích (đến. Hành vi 1-:34, người La Mã 2:11-12).
Anh ấy không đặt gánh nặng lên một người, và tha thứ cho người khác. Ngài không tha thứ cho hành vi sai trái của người này và phán xét người khác về cùng hành vi sai trái.
Thiên Chúa là thánh và công chính. Vì thế Thiên Chúa hành động thánh thiện và công chính.
Chúa là thành thật và nói sự thật và giữ lời hứa của Ngài.
Người sử dụng lao động cũng nên đối xử với nhân viên của mình một cách chính đáng và bình đẳng thay vì đối xử với họ theo sở thích cá nhân, mối quan hệ, cảm xúc, và tâm trạng.
Nhà tuyển dụng phải trung thực, luôn nói sự thật và giữ lời hứa.
Hãy để nhà tuyển dụng tránh bị đe dọa, thao túng và hối lộ
Chúa không cho phép ai đe dọa, thao túng và hối lộ Ngài, không giống như một số nhà tuyển dụng, Ai nhạy cảm với điều này.
Một số nhà tuyển dụng bị ảnh hưởng, thân mật, bị nhân viên thao túng và hoặc hối lộ, theo đó họ không đối xử bình đẳng với mọi người, mà còn tạo ra sự chia rẽ giữa các nhân viên tại nơi làm việc về mối quan hệ qua lại của họ, khối lượng công việc, khuyến mãi, lương và các phần thưởng khác.
Người sử dụng lao động không nên lạm dụng vai trò lãnh đạo và vị trí quyền lực của mình
Người sử dụng lao động ở trên nhân viên của họ. Họ là người lãnh đạo của một công ty và có nhiệm vụ lãnh đạo, hướng dẫn nhân viên và thực thi các quy định với công ty.. Nhưng mặc dù họ ở trên nhân viên và quản lý công ty, họ không nên sử dụng vai trò của mình như một giấy phép để lạm dụng quyền lực.
Họ nên đối xử với nhân viên của mình một cách chính trực thay vì đe dọa, tống tiền, và lạm dụng họ và sử dụng họ để thỏa mãn những dục vọng và ham muốn xác thịt của họ.
Nếu người sử dụng lao động đối xử tôn trọng với nhân viên của mình, người lao động (ai thuộc về Chúa) phải tôn trọng người chủ của họ và tuân theo họ trong mọi việc.
‘Hãy là muối của trái đất’
