मास्टर्स, आफ्ना सेवकहरूलाई न्याय र समानता दिनुहोस् – कलसियनहरू 4:1

मास्टर्स, आफ्ना सेवकहरूलाई न्याय र समानता दिनुहोस्; तिमीहरूको पनि स्वर्गमा मालिक छ भनी जान्दछौ (कलसियनहरू 4:1)

मालिक र तिनीहरूका सेवकहरू बीचको सम्बन्ध

कलस्सीहरूमा 4:1, पावलले मालिकहरूलाई आफ्ना सेवकहरूलाई न्यायपूर्ण र समान कुरा दिन निर्देशन दिए. किनभने तिनीहरूको पनि स्वर्गमा मालिक थियो, जसलाई तिनीहरूले सेवा गरे र जसलाई तिनीहरूले लेखा दिए. 

मालिकहरूले आफ्ना नोकरहरूलाई तुच्छ नहेर्नुको सट्टा आदर गर्नुपर्थ्यो. तिनीहरूले इमानदार हुनुपर्छ र आफ्ना सेवकहरूलाई न्यायपूर्ण र समान व्यवहार गर्नुपर्थ्यो, जसरी स्वर्गमा आफ्ना प्रभुले आफ्ना सेवकहरूलाई न्याय र समान व्यवहार गर्नुहुन्छ.

भ्रष्टाचार हुँदैन, परमेश्वरको राज्यमा स्वार्थ र पक्षपातको द्वन्द्व, जस्तै धेरै कम्पनीहरूमा छ

रोजगारदाताले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई समान व्यवहार गर्नुपर्छ

भगवान छैन व्यक्तिहरूको सम्मान तर उहाँले आफ्नो समान व्यवहार गर्नुहुन्छ, उहाँको वचन र व्यवस्था अनुसार (उहाँको राज्यको). त्यसैले, भगवान को कुनै मनपर्ने छैन (लाई. कर्म 1-:34, रोमीहरू 2:11-12).

उसले कसैमाथि भारी बोझ राख्दैन, र अर्कोलाई बचाउँछ. उसले एक व्यक्तिको गल्तीलाई माफ गर्दैन र उही गल्तीको लागि अर्कोलाई न्याय गर्दछ.

परमेश्वर पवित्र र धर्मी हुनुहुन्छ. त्यसैले परमेश्वरले पवित्र र धार्मिक कार्य गर्नुहुन्छ.

परमप्रभु इमानदार हुनुहुन्छ र सत्य बोल्नुहुन्छ र आफ्ना प्रतिज्ञाहरू पूरा गर्नुहुन्छ.

रोजगारदाताहरूले पनि आफ्ना कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको व्यक्तिगत प्राथमिकताबाट व्यवहार गर्नुको सट्टा धार्मिक र समान व्यवहार गर्नुपर्छ, सम्बन्ध, भावनाहरू, र मनको अवस्था.

रोजगारदाताहरू इमान्दार हुनुपर्छ र सधैँ सत्य बोल्नुपर्छ र आफ्ना वाचाहरू पूरा गर्नुपर्छ.

रोजगारदाताहरूले आफूलाई धम्कीबाट जोगाउन दिनुहोस्, हेरफेर र घुस

भगवानले कसैलाई डराउने अनुमति दिनुहुन्न, हेरफेर गर्नुहोस् र उहाँलाई घुस दिनुहोस्, केही नियोक्ताहरूको विपरीत, WHO यसप्रति संवेदनशील छन्.

केही रोजगारदाता प्रभावित छन्, सूचित, हेरफेर र वा कर्मचारीहरु द्वारा घुस, जसका कारण उनीहरु सबैलाई समान व्यवहार गर्दैनन्, तर कार्यस्थलमा कर्मचारीहरू बीच तिनीहरूको अन्तरसम्बन्धको सम्बन्धमा विभाजन सिर्जना गर्नुहोस्, कामको बोझ, पदोन्नतिहरू, तलब र अन्य पुरस्कार.

रोजगारदाताहरूले आफ्नो नेतृत्वको भूमिका र शक्तिको दुरुपयोग गर्नु हुँदैन

रोजगारदाताहरू आफ्ना कर्मचारीभन्दा माथि छन्. तिनीहरू कम्पनीका नेताहरू हुन् र कर्मचारीहरूलाई नेतृत्व र निर्देशन दिनुपर्छ र कम्पनीसँग नियमहरू लागू गर्नुपर्छ. तर उनीहरु कर्मचारीभन्दा माथि भए पनि कम्पनीको व्यवस्थापन गर्छन्, उनीहरूले आफ्नो भूमिकालाई शक्तिको दुरुपयोगको इजाजतपत्रको रूपमा प्रयोग गर्नु हुँदैन.

उनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई डराउनुको सट्टा इमानदारीपूर्वक व्यवहार गर्नुपर्छ, ब्ल्याकमेलिङ, र तिनीहरूलाई दुर्व्यवहार गर्दै र तिनीहरूको शारीरिक अभिलाषा र इच्छाहरू पूरा गर्न प्रयोग गर्दै.

यदि नियोक्ताहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई सम्मानपूर्वक व्यवहार गर्छन्, कर्मचारीहरु (जो प्रभुको हो) आफ्ना नियोक्ताहरूलाई आदर गर्ने र सबै कुरामा उनीहरूको आज्ञा पालन गर्ने.

'पृथ्वीको नुन बन’