Þjónar, Hlýðið í öllu drottnum yðar að holdinu; ekki með augnþjónustu, sem karlmenn; en í einlægni hjartans, óttast Guð: Og hvað sem þú gerir, gerðu það af heilum hug, um Drottin, og ekki mönnum; Með því að vita að af Drottni munuð þér hljóta laun arfleifðarinnar: því að þér þjónið Drottni Kristi. En sá, sem rangt gjörir, mun fá fyrir það rangt, sem hann hefir gjört: og það er engin virðing fyrir fólki (Kólossubúar 3:22-25)
Hlýðni þjónanna við húsbændur sína samkvæmt holdinu
Eftir hlutverkin í hjónabandi og fjölskyldulífi, og skyldur eiginmannsins, Kona, Börn, og feður, Páll skrifaði um hlutverkaskiptingu á vinnustað og ábyrgð þjóna og húsbænda.
Í Kólossubréfinu 3:22, Páll bauð þjónunum að hlýða í öllu húsbændum sínum að holdinu.
Þetta vers talar sínu máli. Kannski í dag, þú getur skipt út orðinu „þjónar“ fyrir „starfsmenn“’ og orðið „meistarar’ með 'vinnuveitendum', og ‘stjóri’ eða "stjóri".
Það sem Páll skrifaði ætti að vera eðlilegt og augljóst fyrir fólk, sem segjast vera kristnir og hafa orðið ný sköpun.
En því miður, æfingin sýnir að þetta er ekki svo augljóst. Margir ganga enn sem gamli maðurinn (gömul sköpun) og starfa út frá sínu gamla eðli, og gerðu ekki vilja Guðs á vinnustaðnum.
Vinnuveitandinn er fyrir ofan starfsmanninn. Rétt eins og það er skrifað í Biblíunni að í hjónabandi, hið maðurinn er fyrir ofan konuna, og foreldrar eru ofar börnunum.
Og alveg eins og í hjónabandi og fjölskyldu, það er vilji Guðs að starfsmenn hlýði vinnuveitendum sínum í öllu og geri það sem sagt er og ætlast til af þeim.
Breyting á hlutverkum í heiminum
Hins vegar, í dag, við sjáum breytingu á hlutverkum í heiminum (heimskerfi) á ýmsum sviðum. Við sjáum ekki aðeins áhrif djöfulsins og breytingar á hlutverkum í hjónabandi og fjölskyldu, heldur líka á vinnustaðnum.
Djöfullinn ræðst ekki á sum lög Guðs, heldur öll lög Guðs. Djöfullinn vill saurga og eyðileggja allt sem Guð stofnaði og lýsti heilagt.
Hroki hans og uppreisn gegn Guði, þar sem djöfullinn féll, koma fram í börnum hans á öllum sviðum lífs þeirra, jafnvel á vinnustað.
Börn djöfulsins hafa enga ráðvendni og vilja ekki lúta yfirmanni sínum. Þeir vilja ekki láta segja sér hvað þeir eigi að gera, og halda ekki samningi sínum. Þeir eru uppreisnargjarnir og setja sig yfir yfirmann sinn. Þeir fara sínar eigin leiðir, og eru ekki að skipta sér af þeirra ráðningarsamningi
Hvernig hefurðu það á vinnustaðnum?
Hvernig hefurðu það á vinnustaðnum? Hvað gerir þú þegar þú ert einn eða heimavinnandi? Ertu einbeitt að vinnu þinni? Ertu trúr yfirmanni þínum með því að dreifa að fullu, vinna hörðum höndum, og gera það sem þú lofaðir að gera?
Eða tekurðu þessu ekki svona alvarlega og ert þú að gera annað á vinnutíma sem er mikilvægara fyrir þig (farsíma, Samfélagsmiðlar, spjalla við vini og kunningja, vafrar áfram internetið, leiki, innlent dót, o.fl.) og gerðu ekki það sem ætlast er til af þér og það sem þú lofaðir að gera?
Margir starfsmenn eiga ljúfar viðræður og gefa alls kyns loforð, og þykjast vera dugleg. Hins vegar, öll þessi fallegu orð og loforð rætast ekki. Þetta eru bara tóm orð og hol loforð.
Þeir segja bara það sem vinnuveitandi þeirra vill heyra og lofa hlutum sem þeir standa ekki við, og hafa alltaf afsökun og kenna öðrum eða aðstæðum um mistök sín.
Þeir gera bara sitt besta og leggja hart að sér í návist annarra; þegar yfirmaður þeirra (framkvæmdastjóri) er á skrifstofunni eða gengur hjá, og/eða samstarfsmenn eru í umhverfi sínu.
Um leið og þeir eru einir, hjarta þeirra þráir annað, og þeir gera hluti sem hafa ekkert með starf þeirra að gera.
En Biblían (Orð Guðs) segir að þú skulir í öllu hlýða húsbónda þínum í einlægni hjartans, óttast Guð, og ekki með augnþjónustu, eins og karlmenn.
Skuldbinding milli vinnuveitanda og starfsmanns
Þú valdir að vinna fyrir það fyrirtæki og samþykktir reglur þeirra og reglugerðir. Með undirritun samningsins, þú hefur skuldbundið þig ( sáttmála) og lýst því yfir að þú uppfyllir starfslýsinguna, vinnutíma, og reglur og reglugerðir félagsins.
Vinnuveitandi þinn skal halda sinn hluta ráðningarsamningsins og umbuna þér fyrir það starf sem þú vinnur í formi launa, allir bónusar, og/eða aðrar hlunnindi
Hvað sem þú gerir, gerðu það af heilum hug, um Drottin, og ekki mönnum
Vertu þakklátur fyrir starf þitt og vinnðu starf þitt af kostgæfni með glöðu hjarta eins og þú værir að vinna verkið fyrir Drottin Jesú Krist.
Ekki kvarta yfir húsbónda þínum (yfirmaður), samstarfsmenn, vinnuálag, laun, o.fl.. En vertu sæl, efni, og þakklát fyrir að þú sért með vinnu.
Vertu þakklátur Drottni fyrir að hann hefur gefið þér vinnu og að þú getir unnið. Sýndu Drottni þakklæti þitt með því að vera sáttur og duglegur í starfi þínu, og gefa Drottni hluta af tekjum þínum.
Þið þjónað Drottni Kristi og munuð hljóta af honum laun arfleifðarinnar
Þegar enginn er nálægt og enginn horfir, og þú vinnur hörðum höndum, Drottinn sér þig, og hann mun launa þér á sínum tíma. Vegna þess að þú þjónar Drottni Kristi og munt þiggja af honum laun arfleifðarinnar. Hann sér um þig, svo ekki hafa áhyggjur.
Þegar starf er laust og margir umsækjendur sækja um, það gæti verið að þú fengir starfið. Hvers vegna? Vegna þess að þú ert betri en hinir frambjóðendurnir? Nei, þú munt fá það vegna þess að Drottinn sá þig og trúfesti þína, heilindi, og kostgæfni við vinnuveitanda þinn.
Ef þú viðurkennir Drottin Jesú Krist á öllum sviðum lífs þíns og undirgefur og hlýðir honum og þjónar honum af öllu hjarta þínu, sál, Hugur, og styrkur, og vertu þakklátur og trúr vinnuveitanda þínum, þá skal hann fara á undan þér.
Sá sem gerir rangt mun fá fyrir það rangt sem hann hefur gert
En þegar þú virðir ekki heldur fyrirlítur vinnuveitanda þinn og lýgur að húsbónda þínum (yfirmaður) og gera aðra hluti á laun eða láta leiðast af ágirnd og a ást á peningum og gera siðlausa hluti og, til dæmis, stela (fremja svik), þú skalt þiggja fyrir ranglætið, sem þú hefur gjört. Og Guð hefur nei virðingu fyrir einstaklingum.
„Vertu salt jarðar’
