Mestre, giv dine tjenere det retfærdige og lige; vel vidende, at I også har en Mester i himlen (Kolosserne 4:1)
Forholdet mellem mestrene og deres tjenere
I Kolossenserbrevet 4:1, Paulus pålagde mestrene at give deres tjenere det, der var retfærdigt og lige. Da de også havde en Mester i himlen, hvem de tjente, og hvem de fik regnskab for.
Mestrene måtte respektere deres tjenere i stedet for at se ned på dem. De skulle have integritet og behandle deres tjenere retfærdigt og lige, ligesom deres Herre i himlen behandler sine tjenere retfærdigt og lige.
Der er ingen korruption, interessekonflikter og favorisering i Guds rige, som det er tilfældet i mange virksomheder
Arbejdsgivere bør behandle deres ansatte ens
Gud er nej Respekt for personer men Han behandler sine egne lige, efter hans ord og lov (af hans rige). Derfor, Gud har ingen favoritter (Åh. Handlinger 1-:34, romere 2:11-12).
Han lægger ikke en tung byrde på én, og skåner den anden. Han tolererer ikke én persons forseelse og dømmer en anden for den samme forseelse.
Gud er hellig og retfærdig. Derfor handler Gud helligt og retfærdigt.
Herren er ærlig og taler sandt og holder sine løfter.
Arbejdsgivere bør også behandle deres ansatte retfærdigt og lige i stedet for at behandle dem ud fra deres personlige præferencer, forhold, følelser, og sindstilstand.
Arbejdsgivere bør være ærlige og altid tale sandt og holde deres løfter.
Lad arbejdsgiverne holde sig fra intimidering, manipulation og bestikkelse
Gud tillader ikke nogen at skræmme, manipulere og bestikke ham, i modsætning til nogle arbejdsgivere, WHO er følsomme over for dette.
Nogle arbejdsgivere er påvirkede, antydet, manipuleret og/eller bestukket af medarbejdere, hvorved de ikke behandler alle lige, men skabe splittelser blandt medarbejderne på arbejdspladsen i forhold til deres indbyrdes forhold, arbejdsbyrde, kampagner, løn og andre belønninger.
Arbejdsgivere bør ikke misbruge deres lederrolle og magtposition
Arbejdsgivere er over deres ansatte. De er ledere af en virksomhed og bør lede og instruere medarbejderne og håndhæve reglerne med virksomheden. Men selvom de er over medarbejderne og styrer virksomheden, de bør ikke bruge deres rolle som en licens til magtmisbrug.
De bør behandle deres medarbejdere med integritet i stedet for at skræmme, afpresning, og misbruger dem og bruger dem til at opfylde deres kødelige lyster og ønsker.
Hvis arbejdsgivere behandler deres medarbejdere med respekt, medarbejdere (som tilhører Herren) skal respektere deres arbejdsgivere og adlyde dem i alle ting.
'Vær jordens salt’
