Magistrlar, O'z xizmatkorlaringizga adolatli va teng narsani bering; Osmonda sizning ham Ustozingiz borligini bilasiz (Kolosaliklar 4:1)
Xo'jayinlar va ularning xizmatkorlari o'rtasidagi munosabatlar
Kolosaliklarga 4:1, Pavlus xo'jayinlariga o'z xizmatkorlariga adolatli va teng bo'lgan narsalarni berishni buyurgan. Chunki ularning ham osmonda Ustasi bor edi, ular kimga xizmat qilgan va kimga hisob berilgan.
Xo'jayinlar o'z xizmatkorlariga past nazar bilan qarash o'rniga ularni hurmat qilishlari kerak edi. Ular halol bo'lishlari va xizmatkorlariga adolatli va teng munosabatda bo'lishlari kerak edi, xuddi osmondagi Robbilari bandalariga adolatli va teng muomala qilganidek.
Hech qanday korruptsiya yo'q, Xudoning Shohligidagi manfaatlar to'qnashuvi va tarafdorlik, ko'pgina kompaniyalarda bo'lgani kabi
Ish beruvchilar o'z xodimlariga teng munosabatda bo'lishlari kerak
Xudo yo'q Shaxslarga hurmat lekin U O'zinikiga teng munosabatda bo'ladi, Uning Kalomi va Qonuniga binoan (Uning Shohligi). Shuning uchun, Xudoning sevimlilari yo'q (ga. Amallar 1-:34, Rimliklar 2:11-12).
U biroviga og'ir yuk yuklamaydi, va boshqasini saqlab qoladi. U bir kishining noto'g'ri ishiga rozi bo'lmaydi va boshqasini xuddi shunday noto'g'ri ish uchun hukm qiladi.
Xudo muqaddas va odil. Shuning uchun Xudo muqaddas va solihdir.
Rabbiy halol va haqiqatni aytadi va O'z va'dalarini bajaradi.
Ish beruvchilar ham o'z xodimlariga o'zlarining shaxsiy xohishlariga ko'ra muomala qilish o'rniga ularga adolatli va teng munosabatda bo'lishlari kerak, munosabat, his-tuyg'ular, va ruhiy holat.
Ish beruvchilar halol bo'lishlari va har doim haqiqatni gapirishlari va va'dalarini bajarishlari kerak.
Ish beruvchilar o'zlarini qo'rqitishdan saqlasinlar, manipulyatsiya va pora
Xudo hech kimni qo'rqitishga yo'l qo'ymaydi, manipulyatsiya qiling va Unga pora bering, ba'zi ish beruvchilardan farqli o'laroq, JSSV bunga sezgir.
Ba'zi ish beruvchilar ta'sir qiladi, ogohlantirilgan, xodimlar tomonidan manipulyatsiya qilingan va yoki pora olgan, bu bilan ular hammaga teng munosabatda bo'lmaydilar, lekin ish joyidagi xodimlar o'rtasida ularning o'zaro munosabatlari bo'yicha bo'linishlar yaratish, ish yuki, aksiyalar, ish haqi va boshqa mukofotlar.
Ish beruvchilar o'zlarining etakchilik roli va vakolatlarini suiiste'mol qilmasliklari kerak
Ish beruvchilar o'z xodimlaridan ustundir. Ular kompaniyaning rahbarlari bo'lib, xodimlarga rahbarlik qilishlari va ko'rsatmalar berishlari va kompaniya bilan qoidalarga rioya qilishlari kerak.. Garchi ular xodimlardan yuqori bo'lsalar va kompaniyani boshqaradilar, ular o'z rolini hokimiyatni suiiste'mol qilish uchun litsenziya sifatida ishlatmasliklari kerak.
Ular o'z xodimlariga qo'rqitish o'rniga halollik bilan munosabatda bo'lishlari kerak, shantaj qilish, va ularni suiiste'mol qilish va ulardan nafs va nafslarini bajarish uchun foydalanish.
Agar ish beruvchilar o'z xodimlariga hurmat bilan munosabatda bo'lishsa, xodimlar (Rabbiyga tegishli bo'lganlar) ish beruvchilarini hurmat qilishlari va hamma narsada ularga itoat etishlari kerak.
"Yerning tuzi bo'l’
