Mästare, ge åt dina tjänare det som är rättvist och lika; eftersom ni vet att ni också har en mästare i himlen (Kolosserna 4:1)
Relationen mellan mästarna och deras tjänare
I Kolosserbrevet 4:1, Paulus instruerade mästarna att ge sina tjänare det som var rättvist och lika. Eftersom de också hade en Mästare i himlen, vem de tjänade och för vem de fick redovisning.
Mästarna var tvungna att respektera sina tjänare istället för att se ner på dem. De var tvungna att ha integritet och behandla sina tjänare rättvist och lika, precis som deras Herre i himlen behandlar sina tjänare rättvist och lika.
Det finns ingen korruption, intressekonflikter och favorisering i Guds rike, vilket är fallet i många företag
Arbetsgivare bör behandla sina anställda lika
Gud är nej Respekt för personer men Han behandlar sina egna lika, enligt hans ord och lag (av hans kungarike). Därför, Gud har inga favoriter (Åh. Handlingar 1-:34, romare 2:11-12).
Han lägger ingen tung börda på en, och skonar den andre. Han tolererar inte en persons fel och dömer en annan för samma fel.
Gud är helig och rättfärdig. Därför handlar Gud heligt och rättfärdigt.
Herren är ärlig och talar sanning och håller sina löften.
Arbetsgivare bör också behandla sina anställda rättfärdigt och lika istället för att behandla dem utifrån deras personliga preferenser, relation, känslor, och sinnestillstånd.
Arbetsgivare bör vara ärliga och alltid tala sanning och hålla sina löften.
Låt arbetsgivare hålla sig från skrämsel, manipulation och mutor
Gud tillåter inte någon att skrämma, manipulera och muta Honom, till skillnad från vissa arbetsgivare, Vem är känsliga för detta.
Vissa arbetsgivare påverkas, antydde, manipuleras och eller mutas av anställda, varigenom de inte behandlar alla lika, men skapar splittring bland anställda på arbetsplatsen i förhållande till deras inbördes relationer, arbetsbelastning, kampanjer, lön och andra belöningar.
Arbetsgivare ska inte missbruka sin ledarroll och maktposition
Arbetsgivare står över sina anställda. De är ledare för ett företag och ska leda och instruera de anställda och upprätthålla regelverket med företaget. Men även om de står över de anställda och styr företaget, de borde inte använda sin roll som en licens för maktmissbruk.
De borde behandla sina anställda med integritet istället för att skrämma, utpressning, och missbrukar dem och använder dem för att uppfylla deras köttsliga lustar och begär.
Om arbetsgivare behandlar sina anställda med respekt, anställda (som tillhör Herren) ska respektera sina arbetsgivare och lyda dem i allt.
’Var jordens salt’
