tjänare, lyda i allt dina herrar efter köttet; inte med ögonservice, som menpleasers; men i hjärtats ensamhet, fruktar Gud: Och vad du än gör, gör det hjärtligt, vad gäller Herren, och inte för män; Eftersom ni vet att av Herren skall ni få arvets belöning: ty ni tjänar Herren Kristus. Men den som gör orätt skall få för det orätt han har gjort: och det finns ingen respekt för personer (Kolosserna 3:22-25)
tjänarnas lydnad mot sina herrar efter köttet
Efter rollerna i äktenskapet och familjelivet, och makens ansvar, fru, barn, och fäder, Paulus skrev om rollfördelningen på arbetsplatsen och tjänarnas och mästarnas ansvar.
I Kolosserbrevet 3:22, Paulus befallde tjänarna att i allt lyda sina herrar efter köttet.
Den här versen talar för sig själv. Kanske idag, du kan ersätta ordet "tjänare" med "anställda".’ och ordet "mästare".’ med "arbetsgivare", och 'chef’ eller "chef".
Det Paulus skrev borde vara normalt och självklart för människor, som säger att de är kristna och har blivit en ny skapelse.
Men tyvärr, praxis visar att detta inte är så självklart. Många människor går fortfarande som den gamle (gammal skapelse) och agera utifrån sin gamla natur, och gör inte Guds vilja på arbetsplatsen.
Arbetsgivaren står över den anställde. Precis som det står skrivet i Bibeln att i äktenskap, de man står över hustrun, och föräldrar står över barnen.
Och precis som i äktenskap och familj, det är Guds vilja att anställda i allt lyder sina arbetsgivare och gör vad som är tillsagt och förväntat av dem.
Ett skifte av roller i världen
dock, i dag, vi ser en förändring av roller i världen (världssystemet) inom olika områden. Vi ser inte bara djävulens inflytande och förändringar i roller i äktenskap och familj, men även på arbetsplatsen.
Djävulen angriper inte vissa Guds stadgar, utan alla Guds stadgar. Djävulen vill orena och förstöra allt som Gud instiftade och förklarade heligt.
Hans stolthet och uppror mot Gud, varigenom djävulen föll, manifesteras i hans barn på alla områden av deras liv, även på arbetsplatsen.
Djävulens barn har ingen integritet och vill inte underkasta sig sin chef. De vill inte få veta vad de ska göra, och håller inte sitt kontrakt. De är rebelliska och sätter sig över sin chef. De går sin egen väg, och besväras inte av deras anställningsavtal
Hur mår du på arbetsplatsen?
Hur mår du på arbetsplatsen? Vad gör du när du är helt ensam eller jobbar hemifrån? Är du fokuserad på ditt arbete? Är du trogen din chef genom att fullt ut implementera, arbetar hårt, och gör det du lovat att göra?
Eller så tar du det inte så allvarligt och gör andra saker på arbetstid som är viktigare för dig (mobiltelefon, sociala media, chatta med vänner och bekanta, surfar vidare Internet (på engelska), spelande, inhemska saker, etc.) och gör inte det som förväntas av dig och det du lovade att göra?
Många anställda har söta samtal och gör alla möjliga löften, och låtsas vara flitig. dock, alla dessa fina ord och löften går inte in. De är bara tomma ord och ihåliga löften.
De säger bara vad deras arbetsgivare vill höra och lovar saker som de inte håller, och alltid ha en ursäkt och skylla på andra eller omständigheter för deras misslyckanden.
De gör bara sitt bästa och jobbar hårt i andras närvaro; när deras chef (chef) är på kontoret eller går förbi, och/eller kollegor finns i sin omgivning.
Så fort de är ensamma, deras hjärta längtar efter andra saker, och de gör saker som inte har med deras jobb att göra.
Men Bibeln (Guds ord) säger att du i allt ska lyda din mästare i ett enda hjärta, fruktar Gud, och inte med ögonservice, som män behagligare.
Engagemanget mellan arbetsgivaren och arbetstagaren
Du valde att arbeta för det företaget och gick med på deras regler och föreskrifter. Genom att skriva på avtalet, du har gjort ett åtagande ( ett förbund) och förklarat att du följer arbetsbeskrivningen, arbetstid, och företagets regler och föreskrifter.
Din arbetsgivare ska behålla sin del av anställningsavtalet och belöna dig för det arbete du utför i form av lön, eventuella bonusar, och/eller andra ersättningar
Vad du än gör, gör det hjärtligt, vad gäller Herren, och inte för män
Var tacksam för ditt jobb och gör ditt jobb flitigt med ett glatt hjärta som om du gjorde arbetet för Herren Jesus Kristus.
Klaga inte på din herre (chef), kollegor, arbetsbelastning, lön, etc.. Men var glad, innehåll, och tacksam för att du har ett jobb.
Var tacksam mot Herren att han har gett dig ett jobb och att du kan arbeta. Visa Herren din tacksamhet genom att vara nöjd och flitig i ditt jobb, och ge Herren en del av din inkomst.
Du tjänar Herren Kristus och ska få av honom arvets belöning
När det inte finns någon i närheten och ingen tittar, och du jobbar hårt, Herren ser dig, och han skall belöna dig i rätt tid. Därför att du tjänar Herren Kristus och ska få av honom arvets belöning. Han tar hand om dig, så oroa dig inte.
När det finns en ledig tjänst och många kandidater söker, det kan vara så att du får jobbet. Varför? För du är bättre än de andra kandidaterna? Nej, du kommer att få det eftersom Herren såg dig och din trofasthet, integritet, och flit till din arbetsgivare.
Om du erkänner Herren Jesus Kristus på alla områden av ditt liv och underkastar dig och lyder honom och tjänar honom av hela ditt hjärta, själ, sinne, och styrka, och var tacksam och trogen mot din arbetsgivare, då skall han gå före dig.
Den som gör orätt skall få för det orätt han har gjort
Men när du inte respekterar utan föraktar din arbetsgivare och ljuger för din herre (chef) och i hemlighet göra andra saker eller ledas av girighet och a kärlek till pengar och göra oetiska saker och, till exempel, stjäla (begå bedrägeri), du ska få för det orätt du har gjort. Och Gud har nej respekt för personer.
’Var jordens salt’
