Masters, gi til dine tjenere det som er rettferdig og likt; vel vitende om at dere også har en Mester i himmelen (Kolosserne 4:1)
Forholdet mellom herrene og deres tjenere
I Kolosserne 4:1, Paulus instruerte mesterne om å gi sine tjenere det som var rettferdig og likeverdig. Siden de også hadde en Mester i himmelen, hvem de tjente og hvem de ble gitt regnskap for.
Mesterne måtte respektere sine tjenere i stedet for å se ned på dem. De måtte ha integritet og behandle sine tjenere rettferdig og likt, akkurat som deres Herre i himmelen behandler sine tjenere rettferdig og likt.
Det er ingen korrupsjon, interessekonflikter og favorisering i Guds rike, slik det er i mange bedrifter
Arbeidsgivere bør behandle sine ansatte likt
Gud er nei Respekt for personer men Han behandler sine egne likt, i henhold til hans ord og lov (av hans rike). Derfor, Gud har ingen favoritter (Åh. Handlinger 1-:34, romerne 2:11-12).
Han legger ikke en tung byrde på en, og skåner den andre. Han tolererer ikke en persons forseelse og dømmer en annen for den samme forseelsen.
Gud er hellig og rettferdig. Derfor handler Gud hellig og rettferdig.
Herren er ærlig og taler sannheten og holder sine løfter.
Arbeidsgivere bør også behandle sine ansatte rettferdig og likt i stedet for å behandle dem fra deres personlige preferanser, forhold, følelser, og sinnstilstand.
Arbeidsgivere bør være ærlige og alltid snakke sannheten og holde løftene sine.
La arbeidsgivere holde seg fra trusler, manipulasjon og bestikkelser
Gud tillater ingen å skremme, manipulere og bestikke ham, i motsetning til enkelte arbeidsgivere, WHO er følsomme for dette.
Noen arbeidsgivere blir påvirket, antydet, manipulert og eller bestukket av ansatte, hvorved de ikke behandler alle likt, men skape splittelser blant ansatte på arbeidsplassen i forhold til deres innbyrdes relasjoner, arbeidsmengde, kampanjer, lønn og andre belønninger.
Arbeidsgivere bør ikke misbruke sin lederrolle og maktposisjon
Arbeidsgivere er over sine ansatte. De er ledere i en bedrift og skal lede og instruere de ansatte og håndheve regelverket med bedriften. Men selv om de er over de ansatte og styrer selskapet, de bør ikke bruke sin rolle som en lisens for maktmisbruk.
De bør behandle sine ansatte med integritet i stedet for å skremme, utpressing, og misbruker dem og bruker dem til å oppfylle deres kjødelige lyster og begjær.
Hvis arbeidsgivere behandler sine ansatte med respekt, ansatte (som tilhører Herren) skal respektere sine arbeidsgivere og adlyde dem i alle ting.
«Vær jordens salt’
