ແມ່ບົດ, ໃຫ້ແກ່ຜູ້ຮັບໃຊ້ຂອງທ່ານວ່າແມ່ນເທົ່າທຽມກັນ; ໂດຍທີ່ຮູ້ວ່າພວກທ່ານມີພຣະອາຈານຢູ່ໃນສະຫວັນເຊັ່ນດຽວກັນ (ໂຄໂລຊາຍ 4:1)
ຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງນາຍແລະຜູ້ຮັບໃຊ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ
ໃນໂກໂລຊາຍ 4:1, ໂປໂລໄດ້ແນະນຳບັນດານາຍໃຫ້ມອບສິ່ງທີ່ຍຸດຕິທຳແລະສະເໝີພາບໃຫ້ແກ່ຄົນຮັບໃຊ້ຂອງພວກເຂົາ. ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າກໍມີພະອາຈານຢູ່ໃນສະຫວັນ, ຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບໃຊ້ແລະຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການບັນຊີໃຫ້.
ນາຍທັງຫລາຍຕ້ອງນັບຖືຜູ້ຮັບໃຊ້ຂອງຕົນ ແທນທີ່ຈະເບິ່ງແຍງພວກເຂົາ. ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມສັດຊື່ ແລະປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ຮັບໃຊ້ຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຍຸດຕິທຳ ແລະສະເໝີພາບ, ຄືກັນກັບພຣະຜູ້ເປັນເຈົ້າຢູ່ໃນສະຫວັນປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ຮັບໃຊ້ຂອງພຣະອົງຢ່າງທ່ຽງທຳ ແລະເທົ່າທຽມກັນ.
ບໍ່ມີການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມມັກໃນອານາຈັກຂອງພຣະເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັບຫຼາຍບໍລິສັດ
ນາຍຈ້າງຄວນປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່າທຽມກັນ
ພຣະເຈົ້າບໍ່ແມ່ນ ຄວາມເຄົາລົບຂອງບຸກຄົນ ແຕ່ພຣະອົງປະຕິບັດຕໍ່ພຣະອົງເອງເທົ່າທຽມກັນ, ອີງຕາມພຣະຄໍາແລະກົດຫມາຍຂອງພຣະອົງ (ຂອງອານາຈັກຂອງພຣະອົງ). ເພາະສະນັ້ນ, ພຣະເຈົ້າບໍ່ມີສິ່ງທີ່ມັກ (ກັບ. ກິດຈະການ 1-:34, ຊາວໂລມັນ 2:11-12).
ລາວບໍ່ໄດ້ວາງພາລະອັນໜັກໜ່ວງ, ແລະ spares ອື່ນໆ. ພະອົງບໍ່ຍອມໃຫ້ຄົນໜຶ່ງເຮັດຜິດ ແລະຕັດສິນອີກຄົນໜຶ່ງໃນຄວາມຜິດອັນດຽວກັນ.
ພຣະເຈົ້າບໍລິສຸດແລະຊອບທໍາ. ສະນັ້ນ ພຣະເຈົ້າຈຶ່ງກະທຳໃຫ້ບໍລິສຸດ ແລະຊອບທຳ.
ພຣະຜູ້ເປັນເຈົ້າຊື່ສັດ ແລະ ກ່າວຄວາມຈິງ ແລະ ຮັກສາຄຳສັນຍາຂອງພຣະອົງ.
ນາຍຈ້າງຄວນປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຊອບທໍາ ແລະສະເໝີພາບ ແທນທີ່ຈະປະຕິບັດຕໍ່ເຂົາເຈົ້າຈາກຄວາມມັກສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມສໍາພັນ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ແລະສະຖານະຂອງຈິດໃຈ.
ນາຍຈ້າງຄວນຈະມີຄວາມຊື່ສັດແລະສະເຫມີເວົ້າຄວາມຈິງແລະຮັກສາຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃຫ້ນາຍຈ້າງຮັກສາຕົນເອງຈາກການຂົ່ມຂູ່, ການຫມູນໃຊ້ແລະການໃຫ້ສິນບົນ
ພະເຈົ້າບໍ່ຍອມໃຫ້ຜູ້ໃດຂົ່ມຂູ່, ໝູນໃຊ້ ແລະ ໃຫ້ສິນບົນພຣະອົງ, ບໍ່ຄືກັບນາຍຈ້າງບາງຄົນ, WHO ມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບເລື່ອງນີ້.
ນາຍຈ້າງບາງຄົນມີອິດທິພົນ, ໃກ້ຊິດ, ໝູນໃຊ້ ແລະ ຫຼືໃຫ້ສິນບົນໂດຍພະນັກງານ, ໂດຍທີ່ພວກເຂົາບໍ່ປະຕິບັດຕໍ່ທຸກຄົນເທົ່າທຽມກັນ, ແຕ່ສ້າງຄວາມແຕກແຍກລະຫວ່າງພະນັກງານໃນບ່ອນເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການພົວພັນລະຫວ່າງກັນ, ວຽກງານ, ໂປຣໂມຊັນ, ເງິນເດືອນແລະລາງວັນອື່ນໆ.
ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນລ່ວງລະເມີດບົດບາດການນໍາພາແລະຕໍາແຫນ່ງຂອງອໍານາດຂອງພວກເຂົາ
ນາຍຈ້າງແມ່ນຢູ່ເຫນືອລູກຈ້າງຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາເປັນຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດແລະຄວນນໍາພາແລະແນະນໍາພະນັກງານແລະປະຕິບັດກົດລະບຽບກັບບໍລິສັດ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຢູ່ເຫນືອພະນັກງານແລະຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ, ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ຄວນນໍາໃຊ້ບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນໃບອະນຸຍາດສໍາລັບການສວຍໃຊ້ອໍານາດ.
ພວກເຂົາຄວນປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດແທນທີ່ຈະຂົ່ມຂູ່, blackmailing, ແລະການຂົ່ມເຫັງພວກເຂົາ ແລະໃຊ້ມັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມປາຖະໜາ ແລະ ຄວາມປາຖະໜາທາງມະນຸດສຳເລັດ.
ຖ້ານາຍຈ້າງປະຕິບັດຕໍ່ລູກຈ້າງຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ, ພະນັກງານ (ຜູ້ທີ່ເປັນຂອງພຣະຜູ້ເປັນເຈົ້າ) ຈະເຄົາລົບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາແລະເຊື່ອຟັງພວກເຂົາໃນທຸກສິ່ງ.
‘ຈົ່ງເປັນເກືອຂອງແຜ່ນດິນໂລກ’
