석사, 주의 종들에게 공평하고 공평한 것을 주소서; 너희도 하늘에 선생이 계신 줄을 아노라 (골로새서 4:1)
주인과 하인의 관계
골로새서에서 4:1, 바울은 주인들에게 의롭고 공평한 것을 종들에게 주라고 지시했습니다.. 그들도 하늘에 선생이 계셨느니라, 누구를 섬겼으며 누구에게 회계를 받았는지.
주인은 하인을 업신여기지 않고 존경해야 했습니다.. 그들은 진실성을 갖고 하인들을 공정하고 평등하게 대해야 했습니다., 마치 하늘에 계신 그들의 주님께서 당신의 종들을 공정하고 평등하게 대하시는 것과 같습니다..
부패가 없습니다, 하나님 나라에서의 이해충돌과 편애, 많은 회사의 경우와 마찬가지로
고용주는 직원을 동등하게 대우해야 합니다.
신은 안돼 사람에 대한 존중 그러나 그분은 자신의 백성을 동등하게 대하십니다, 그분의 말씀과 법에 따라 (그의 왕국). 그러므로, 신에게는 마음에 드는 사람이 없다 (오. 행위 1-:34, 로마서 2:11-12).
그는 누구에게도 무거운 짐을 지우지 않는다, 그리고 다른 하나는 아끼지. 그는 한 사람의 잘못을 용납하지 않고 같은 잘못으로 다른 사람을 판단하지 않습니다..
하나님은 거룩하고 의로우시다.. 그러므로 하나님은 거룩하고 의로우시며.
주님은 정직하시고 진실을 말씀하시며 약속을 지키신다.
고용주는 또한 직원을 개인적 취향에 따라 대우하는 대신 정의롭고 평등하게 대우해야 합니다., 관계, 감정, 그리고 마음의 상태.
고용주는 정직해야 하며 항상 진실을 말하고 약속을 지켜야 합니다..
고용주가 위협을 받지 않도록 하십시오., 조작과 뇌물
하나님은 누구도 위협하는 것을 허락하지 않으신다, 그를 조종하고 뇌물을 주다, 일부 고용주와는 달리, WHO 이것에 민감하다.
일부 고용주는 영향을 받습니다., 친밀한, 직원에 의해 조작되거나 뇌물을 받은 경우, 그래서 그들은 모든 사람을 동등하게 대하지 않습니다., 그러나 직장 내 직원들 사이에 상호 관계와 관련하여 분열을 만듭니다., 작업량, 프로모션, 급여 및 기타 보상.
고용주는 리더십 역할과 권력 지위를 남용해서는 안 됩니다.
고용주가 직원 위에 있다. 그들은 회사의 리더로서 직원을 이끌고 지도하며 회사와 함께 규정을 집행해야 합니다.. 하지만 그들은 직원보다 위에 있고 회사를 관리하지만, 자신의 역할을 직권남용 라이센스로 이용해서는 안 된다..
직원을 위협하기보다는 정직하게 대해야 합니다., 협박, 그들을 학대하고 그들의 육신적인 정욕과 욕망을 충족시키기 위해 이용하는 것입니다..
고용주가 직원을 존중하는 경우, 직원 (여호와께 속한 자) 고용주를 존경하고 모든 일에 순종해야 합니다..
'세상의 소금이 되어라’
