マスター, あなたの召使に、正確かつ平等なことを与えてください; あなたがたも天国にマスターがいることを知っています (コロサイ人への手紙 4:1)
マスターとサーヴァントの関係
コロサイ人への手紙 4:1, パウロは主人たちに、公正かつ平等なものを召使いたちに与えるように指示しました。. 彼らには天国にもマスターがいたので、, 彼らは誰に仕え、誰に責任を与えられたのか.
主人たちは召使いたちを見下すのではなく尊敬しなければなりませんでした. 彼らは誠実さを持ち、召使を公正かつ平等に扱わなければなりませんでした, 天の主がその僕たちを公正かつ平等に扱うのと同じように.
腐敗はありません, 神の国における利益相反とえこひいき, 多くの企業の場合と同様に
雇用主は従業員を平等に扱うべきです
神はノーです 人間の尊重 しかし神はご自分のものを平等に扱います, 神の言葉と律法に従って (彼の王国の). したがって, 神にはお気に入りがいない (に. 行為 1-:34, ローマ人 2:11-12).
彼は一人に大きな負担をかけない, そしてもう一方を惜しまない. 彼はある人の悪行を容認せず、同じ悪行で別の人を裁く.
神は聖であり義なるお方です. それゆえ、神は聖であり、義にかなった行動をとられるのです.
主は正直で真実を語り、約束を守ります.
雇用主はまた、従業員を個人的な好みに基づいて扱うのではなく、正当かつ平等に扱う必要があります。, 関係, 感情, そして精神状態.
雇用主は正直であり、常に真実を語り、約束を守るべきです.
雇用主は脅迫を受けないようにしてください, 操作と賄賂
神は誰も脅迫することを許さない, 彼を操って賄賂を渡す, 一部の雇用主とは異なります, 誰が これに敏感です.
影響を受ける雇用主もいる, 親密な, 従業員によって操作されたり賄賂を受けたりする, 彼らは全員を平等に扱わない, しかし、職場では相互関係に関して従業員間に分裂が生じる, 仕事量, プロモーション, 給与およびその他の報酬.
雇用主は自らの指導的役割や権力の地位を乱用すべきではない
雇用主は従業員の上にある. 彼らは会社のリーダーであり、従業員を指導し、会社との規則を執行する必要があります。. しかし、彼らは従業員の上にいて会社を経営しているにもかかわらず、, 彼らは自らの役割を権力乱用の許可証として利用すべきではありません.
従業員を威圧するのではなく誠実に扱うべきです, 脅迫, そして彼らを虐待し、肉欲や欲望を満たすために利用します。.
雇用主が従業員を敬意を持って扱う場合, 従業員 (主に属する者は) 雇用主を尊重し、すべてのことにおいて従うものとする.
「地の塩となれ」’
