मास्टर्स, अपने सेवकों को दें जो सिर्फ और समान है – कुलुस्सियों 4:1

मास्टर्स, अपने सेवकों को दें जो सिर्फ और समान है; यह जानते हुए कि तुम भी स्वर्ग में एक मास्टर हो (कुलुस्सियों 4:1)

स्वामियों और उनके सेवकों के बीच संबंध

कुलुस्सियों में 4:1, पॉल ने स्वामियों को निर्देश दिया कि वे अपने नौकरों को वही दें जो उचित और समान हो. चूँकि उनका भी स्वर्ग में एक स्वामी था, उन्होंने किसकी सेवा की और उन्हें किसका हिसाब दिया गया. 

स्वामियों को अपने नौकरों को नीची दृष्टि से देखने के बजाय उनका सम्मान करना था. उन्हें ईमानदारी बरतनी थी और अपने सेवकों के साथ न्यायपूर्ण और समान व्यवहार करना था, ठीक वैसे ही जैसे स्वर्ग में उनका भगवान अपने सेवकों के साथ न्यायपूर्ण और समान व्यवहार करता है.

कोई भ्रष्टाचार नहीं है, परमेश्वर के राज्य में हितों का टकराव और पक्षपात, जैसा कि कई कंपनियों में होता है

नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के साथ समान व्यवहार करना चाहिए

भगवान नहीं है व्यक्तियों का सम्मान परन्तु वह अपनों के साथ समान व्यवहार करता है, उसके वचन और कानून के अनुसार (उसके राज्य का). इसलिए, भगवान का कोई पसंदीदा नहीं है (ओह. अधिनियमों 1-:34, रोमनों 2:11-12).

वह किसी पर भारी बोझ नहीं डालता, और दूसरे को बख्श देता है. वह एक व्यक्ति के ग़लत काम को नज़रअंदाज़ नहीं करता और दूसरे को उसी ग़लत काम के लिए दोषी ठहराता है.

ईश्वर पवित्र और धर्मी है. इसलिये परमेश्वर पवित्र और धर्ममय काम करता है.

प्रभु ईमानदार हैं और सच बोलते हैं और अपने वादे निभाते हैं.

नियोक्ताओं को भी अपने कर्मचारियों के साथ उनकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के आधार पर व्यवहार करने के बजाय उचित और समान व्यवहार करना चाहिए, रिश्ता, भावना, और मन की स्थिति.

नियोक्ताओं को ईमानदार होना चाहिए और हमेशा सच बोलना चाहिए और अपने वादे पूरे करने चाहिए.

नियोक्ताओं को स्वयं को डराने-धमकाने से दूर रखने दें, हेराफेरी और रिश्वत

भगवान किसी को डराने-धमकाने की इजाजत नहीं देता, उसे हेरफेर करो और रिश्वत दो, कुछ नियोक्ताओं के विपरीत, कौन इसके प्रति संवेदनशील हैं.

कुछ नियोक्ता प्रभावित हैं, सूचित, कर्मचारियों द्वारा चालाकी की गई और या रिश्वत दी गई, जिससे वे सभी के साथ समान व्यवहार नहीं करते, लेकिन कार्यस्थल पर कर्मचारियों के बीच उनके अंतर्संबंधों के संबंध में विभाजन पैदा करते हैं, कार्यभार, प्रचार, वेतन और अन्य पुरस्कार.

नियोक्ताओं को अपनी नेतृत्वकारी भूमिका और सत्ता की स्थिति का दुरुपयोग नहीं करना चाहिए

नियोक्ता अपने कर्मचारियों से ऊपर हैं. वे एक कंपनी के नेता हैं और उन्हें कर्मचारियों का नेतृत्व और निर्देश देना चाहिए और कंपनी के साथ नियमों को लागू करना चाहिए. लेकिन हालांकि वे कर्मचारियों से ऊपर हैं और कंपनी का प्रबंधन करते हैं, उन्हें अपनी भूमिका का उपयोग सत्ता के दुरुपयोग के लाइसेंस के रूप में नहीं करना चाहिए.

उन्हें अपने कर्मचारियों को डराने-धमकाने के बजाय ईमानदारी से पेश आना चाहिए, ब्लैकमेल, और उनका दुरुपयोग कर रहे हैं और अपनी दैहिक वासनाओं और इच्छाओं को पूरा करने के लिए उनका उपयोग कर रहे हैं.

यदि नियोक्ता अपने कर्मचारियों के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करते हैं, कर्मचारी (जो प्रभु के हैं) अपने नियोक्ताओं का सम्मान करेंगे और उनकी सभी बातों का पालन करेंगे.

'पृथ्वी का नमक बनो’