Meister, Geben Sie Ihren Dienern das, was gerecht und gleich ist; Zu wissen, dass ihr auch einen Meister im Himmel hat (Kolosser 4:1)
Die Beziehung zwischen den Herren und ihren Dienern
Im Kolosserbrief 4:1, Paulus wies die Herren an, ihren Dienern das zu geben, was gerecht und gleich war. Denn auch sie hatten einen Meister im Himmel, wem sie dienten und vor wem sie Rechenschaft ablegten.
Die Herren mussten ihre Diener respektieren, anstatt auf sie herabzusehen. Sie mussten Integrität haben und ihre Diener gerecht und gleich behandeln, so wie ihr Herr im Himmel seine Diener gerecht und gleich behandelt.
Es gibt keine Korruption, Interessenkonflikte und Bevorzugung im Reich Gottes, wie es in vielen Unternehmen der Fall ist
Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter gleich behandeln
Gott ist nein Respekt vor Personen aber er behandelt die Seinen gleich, nach Seinem Wort und Gesetz (seines Königreiches). daher, Gott hat keine Favoriten (Oh. Handlungen 1-:34, Römer 2:11-12).
Er legt einem keine schwere Last auf, und verschont den anderen. Er duldet nicht das Fehlverhalten einer Person und verurteilt eine andere Person für dasselbe Fehlverhalten.
Gott ist heilig und gerecht. Deshalb handelt Gott heilig und gerecht.
Der Herr ist ehrlich und spricht die Wahrheit und hält seine Versprechen.
Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter auch gerecht und gleich behandeln, anstatt sie aufgrund ihrer persönlichen Vorlieben zu behandeln, Beziehung, Gefühle, und Geisteszustand.
Arbeitgeber sollten ehrlich sein und immer die Wahrheit sagen und ihre Versprechen halten.
Sorgen Sie dafür, dass sich Arbeitgeber nicht einschüchtern lassen, Manipulation und Bestechung
Gott lässt niemanden einschüchtern, manipulieren und bestechen Ihn, im Gegensatz zu einigen Arbeitgebern, WHO sind diesbezüglich empfindlich.
Einige Arbeitgeber werden beeinflusst, angedeutet, von Mitarbeitern manipuliert und/oder bestochen werden, wobei sie nicht alle gleich behandeln, sondern schaffen Spaltungen zwischen den Mitarbeitern am Arbeitsplatz in Bezug auf ihre Wechselbeziehungen, Arbeitsbelastung, Werbeaktionen, Gehalt und andere Belohnungen.
Arbeitgeber sollten ihre Führungsrolle und Machtposition nicht missbrauchen
Arbeitgeber stehen über ihren Arbeitnehmern. Sie sind die Führungskräfte eines Unternehmens und sollen die Mitarbeiter führen und unterweisen sowie die Vorschriften im Unternehmen durchsetzen. Aber obwohl sie über den Mitarbeitern stehen und das Unternehmen leiten, Sie sollten ihre Rolle nicht als Freibrief für Machtmissbrauch nutzen.
Sie sollten ihre Mitarbeiter mit Integrität behandeln, statt sie einzuschüchtern, Erpressung, und sie zu missbrauchen und zur Erfüllung ihrer fleischlichen Gelüste und Wünsche zu benutzen.
Wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter mit Respekt behandeln, Mitarbeiter (die dem Herrn gehören) sollen ihre Arbeitgeber respektieren und ihnen in allen Dingen gehorchen.
„Sei das Salz der Erde.“’
