মাস্টার্স, তোমার বান্দাদের যা ন্যায় ও সমান তা দাও – কলসিয়ান 4:1

মাস্টার্স, তোমার বান্দাদের যা ন্যায় ও সমান তা দাও; তোমরা জান য়ে স্বর্গে তোমাদেরও একজন প্রভু আছেন৷ (কলসিয়ান 4:1)

প্রভু এবং তাদের চাকরদের মধ্যে সম্পর্ক

কলসিয়ান ভাষায় 4:1, পল প্রভুদের নির্দেশ দিয়েছিলেন তাদের দাসদের যা ন্যায় ও সমান তা দিতে. যেহেতু তাদেরও স্বর্গে একজন প্রভু ছিলেন, তারা যাদের সেবা করেছিল এবং যাদের কাছে তাদের হিসাব দেওয়া হয়েছিল. 

প্রভুদের তাদের ভৃত্যদের অবজ্ঞা না করে সম্মান করতে হয়েছিল. তাদের সততা থাকতে হবে এবং তাদের দাসদের সাথে ন্যায় ও সমান আচরণ করতে হবে, ঠিক যেমন স্বর্গে তাদের প্রভু তাঁর বান্দাদের ন্যায়বিচার এবং সমান আচরণ করেন.

কোনো দুর্নীতি নেই, ঈশ্বরের রাজ্যে স্বার্থ এবং পক্ষপাতের দ্বন্দ্ব, যেমন অনেক কোম্পানির ক্ষেত্রে হয়

নিয়োগকর্তাদের উচিত তাদের কর্মচারীদের সাথে সমান আচরণ করা

ঈশ্বর নেই ব্যক্তিদের সম্মান কিন্তু তিনি তার নিজের সাথে সমানভাবে আচরণ করেন, তার শব্দ এবং আইন অনুযায়ী (তার রাজ্যের). অতএব, ঈশ্বরের কোন প্রিয় নেই (উহু. ক্রিয়া 1-:34, রোমান 2:11-12).

তিনি একজনের উপর ভারী বোঝা চাপিয়ে দেন না, এবং অন্যকে রেহাই দেয়. তিনি একজনের অন্যায়কে প্রশ্রয় দেন না এবং একই অন্যায়ের জন্য অন্যের বিচার করেন.

ঈশ্বর পবিত্র এবং ধার্মিক. তাই ঈশ্বর পবিত্র ও ধার্মিক কাজ করেন.

প্রভু সৎ এবং সত্য কথা বলেন এবং তাঁর প্রতিশ্রুতি রাখেন.

নিয়োগকর্তাদেরও তাদের কর্মচারীদের সাথে তাদের ব্যক্তিগত পছন্দ থেকে আচরণ না করে তাদের সাথে ন্যায়পরায়ণ এবং সমান আচরণ করা উচিত, সম্পর্ক, অনুভূতি, এবং মনের অবস্থা.

নিয়োগকর্তাদের সৎ হতে হবে এবং সর্বদা সত্য কথা বলতে হবে এবং তাদের প্রতিশ্রুতি রক্ষা করতে হবে.

নিয়োগকর্তারা নিজেদেরকে ভয় দেখানো থেকে দূরে রাখুন, কারসাজি এবং ঘুষ

ঈশ্বর কাউকে ভয় দেখানোর অনুমতি দেন না, ম্যানিপুলেট এবং তাকে ঘুষ, কিছু নিয়োগকর্তার বিপরীতে, WHO এই সংবেদনশীল.

কিছু নিয়োগকর্তা প্রভাবিত হয়, অবহিত, কর্মীদের দ্বারা চালিত এবং বা ঘুষ দেওয়া, যার ফলে তারা সবার সাথে সমান আচরণ করে না, কিন্তু কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের মধ্যে তাদের পারস্পরিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে বিভাজন তৈরি করুন, কাজের চাপ, প্রচার, বেতন এবং অন্যান্য পুরস্কার.

নিয়োগকর্তাদের তাদের নেতৃত্বের ভূমিকা এবং ক্ষমতার অবস্থানের অপব্যবহার করা উচিত নয়

নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের উপরে. তারা একটি কোম্পানির নেতা এবং তাদের নেতৃত্ব দেওয়া উচিত এবং কর্মীদের নির্দেশ দেওয়া উচিত এবং কোম্পানির সাথে প্রবিধান প্রয়োগ করা উচিত. তবে তারা কর্মচারীদের ঊর্ধ্বে থাকলেও কোম্পানি পরিচালনা করেন, তাদের ক্ষমতার অপব্যবহারের লাইসেন্স হিসাবে তাদের ভূমিকা ব্যবহার করা উচিত নয়.

তাদের কর্মীদের ভয় দেখানোর পরিবর্তে সততার সাথে আচরণ করা উচিত, ব্ল্যাকমেইলিং, এবং তাদের গালিগালাজ করা এবং তাদের দৈহিক কামনা বাসনা পূরণের জন্য ব্যবহার করা.

যদি নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের সম্মানের সাথে আচরণ করেন, কর্মচারী (যারা প্রভুর) তাদের নিয়োগকর্তাদের সম্মান করবে এবং সব বিষয়ে তাদের আনুগত্য করবে.

'পৃথিবীর লবণ হও’